核心價值觀
企業核心價值觀指的是期望企業及其成員應如何做事的指導原則和行為準則。價值觀反映并強化企業所崇尚的文化。價值觀以適當的方式，支持并引導著每一位員工做決定，幫助組織實現其使命，達成其愿景。珠江鋼管的核心價值觀是“誠信、人本、創新、實干、領先”。
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誠信
我們倡導誠信
員工對公司誠信，公司對客戶誠信，企業對社會誠信。誠信涵蓋了珠江鋼管的企業社會責任、對相關方的責任。作為一個企業公民，珠江鋼管在企業文化的宣導中強調遵守道德規范和法律制度，要求企業和員工遵循規范的相應要求
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人文
我們以人為本
公司重視員工的需要，公司重視調動員工的積極性，企業和員工和諧發展。公司在福利制度制定、員工聘任、培訓、員工的個人發展等諸多方面著手，努力為員工構建完善的發展平臺，確保員工能夠分享自己發展的成果。
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創新
我們重視創新
創新是珠江鋼管重要的企業精神，科技創新和管理創新是我們在市場競爭中立于不敗的法寶。我們鼓勵員工開展創新活動，用相應的制度來激勵他們積極參與技術、設備和工藝的改進。珠江鋼管的今日源于創新，我們同時深信，珠江鋼管的美好未來亦系于創新。
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實干
我們鼓勵實干
我們反對說空話，鼓勵埋頭實干。珠江鋼管的今天不是空談出來的，企業需要真心實意、腳踏實地的實干家。珠江鋼管的中高層管理人員多年來堅持著“早巡”制度，各部門負責人在上班之前集中巡視廠區，討論一些亟待解決的問題，并現場提出解決方案。這是對企業文化中的“實干”最直接的體現。
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領先
我們追求領先
領先是珠江鋼管的追求，我們通過不斷的技術創新、管理創新，努力在行業中保持領先地位。我們鼓勵員工追求卓越，在各自的崗位上不斷超越自我，以實現企業的整體領先。同時，我們積極探索新的市場機會，通過持續改進和優化產品和服務，不斷提升客戶滿意度，從而在市場中獲得競爭優勢。
